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Effectivement, j'ai entendu ça ... un certain nombre de fois (avec la mutuelle et les tickets resto)
Ca calme
D'autant plus intéressant que ça (re)commence à me concerner
Chouette initiative ! Voir toutes les boîtes qui sont réellement distribuées, ça donne des envies ...
Très bon article, qui expose bien les biais de recrutement dans les startup (et pas seulement le terrible "we only hire THE BEST")
Un article au vitriol (mais passionant et très documenté) sur les réformes successives du code du travail
La gamification du réel, peut-être ...
Les meilleurs conseils sur le recrutement (même en dehors des startups) que j'ai vu depuis longtemps.
J'ai rarement vu une offre d'emploi aussi claire et bien écrite.
Je ne sais pas trop quoi penser de cette "enquête" qui regarde la passion des développeurs d'un oeil curieux, c'est vrai, mais qui me semble un peu méprisant.
Surtout parce qu'il passe sous silence le fait que, sans dév, aujourd'hui, plus rien ne marche. Alors, le développeur, star ou cheville ouvrière du capitalisme ?
Quant au chapître sur la mobilité des dévs, j'en reparlerai ... prochainement.
Un outil bien pratique pour avoir une vision simplifiée de ce qu'on peut gagner
Des conseils plutôt malin sur le métier de développeur. J'aime bien le rappel que le développement, c'est loin d'être facile, mais que ça reste chaque jour exaltant
J'ai l'impression qu'il s'agit d'une critique honnête du fameux harcèlement du développeur.
Ce qui est drôle, c'est quand on lit cet article dans une entreprise dont le climat social se dégrade ...
via http://sebsauvage.net/links/?NEcpKw
Pour une fois que l'UFC dit du bien de free, ça change ...
Une présentation de la philosophie d'entreprise de Netflix. Ca commence fort, et ca continue encore plus fort.
C'est à lire, ne serait-ce que pour pouvoi répondre à la question "est-ce que ce genre d'entreprise m'intéresse" ? Pour ma part, c'est un oui plutôt franc, malgré une inquiétude (typiquement française) sur ma capacité à y faire mon nid.
Chouette article sur la dictature de l'apparence. Bravo à l'auteur.
Une offre d'emploi tellement incroyable qu'elle en est drôle.
L'idée qu'un poussin tout frais sorti de son école puisse devenir CTO directement est juste une escroquerie.
Juste la dernière phrase
"Edward Snowden is 30: he was born in 1983. Generation Y started in 1980-82. I think he's a sign of things to come."
Avec au-dessus une intéressante parenthèse sociologique sur l'impossibilité pour les groupes de sécurité de dépendre de la loyauté à vie de leurs employés quand ceux-ci savent qu'ils n'auront jamais un boulot à vie.