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Développeurz qui avez commencé après 35 ans, où êtes-vous ? Il y aura dans ce thread reddit des éléments intéressants, j'en suis sûr
Qu'est-ce qui arrive aux développeurs après 35 ans ? Cet article est une rapide introduction au sujet dont j'aimerais bien parler.
L'une des choses les plus justes qu'on puisse dire à propos du monde du travail
Une façon extrêmement intéressante d'envisager le sujet du mentorat.
C'est l'un des gros biais du métier : vous y apprendrez des choses, mêmes celles que vous ne voulez pas
Effectivement, vous pensez que progresser en carrière vous amène à résoudre des problèmes techniques plus intéressants. Mais en fait, vous résoudrez des problèmes humains ... ou politiques. Et quelque part, c'est cool.
L'une des forces de ma boîte actuelle, c'est sa transparence. Et là, la transparence est faite sur la gestion de carrière (qui en plus évite l'écueil de la structure rigide)
Une réflexion particulièrement intéressante sur ce qu'un employeur et un employé échangent.
Si vous vous posez des questions sur votre emploi actuel, voici une très bonne liste de conseils concernant l'art délicat de faire avancer sa carrière
Un truc à ne pas oublier, c'est que l'informatique est un domaine industriel manquant d'expérience, localement (les développeurs ont rarement l'expérience suffisante) et globalement (les entreprises ne se munissent jamais d'outils de validation de ces estimations)
Je vais devoir relire ça à tête reposée, parce que ça m'a l'air terriblement intéressant
J'aime beaucoup le fait qu'Hillel prétende avoir une opinion extrême alors qu'en fait, c'est en train de devenir la norme ...
Une présentation très riche en idées extrêmement pertinentes. Avec un peu de réflexion, je pourrai en tirer des choses vraiment chouettes 😃
J'ai une présentation en projet dans laquelle ce tweet ira fort bien.
Même si je n'ai que peu de passion pour la compilation Javascript, je suis assez d'accord avec l'idée qu'un développeur ne doive pas être front ou back.
Il y avait à un moment dans le jeu vidéo une tradition de lister les développeurs sur un écran "à propos". J'aimerais beaucoup que cette tradition s'étende à toutes les applications, ne serait-ce que pour pousser les développeurs à être fiers des produits réalisés, plutôt que des méthodes appliquées.
Un découpage des typologies d'entreprises employant des développeurs avec lequel je suis assez d'accord (y compris dans les défauts). J'aime de plus particulièrement le concept de la frustration en tant que peste, virale, transmissible, dangereuse
Ce sont des conseils vraiment bons. Faites-le, c'est vraiment bien pour apprendre à formaliser et exprimer ses idées.
Exactement. Cultivez vos succès personnels, souvenez vous de toutes vos réussites, parce que les autres les oublieront.
L'article est peut-être un peu court (j'aurais bien voulu voir abordés les points concernant l'évolution d'un freelance), mais il est sacrément bien écrit et et Ewan précise bien les choses.