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Quelques conseils pour des réunions utiles.
J'aime beaucoup l'idée de dire "cette réunion sera terminée quand ...", j'essayerai de l'insérer dans mes invitations.
Par contre, j'utilise asssez peu le roti (et c'est mal).
Un article très intéressant sur la différence entre le travail à faire, et le travail nécessaire pour pouvoir faire ce travail à faire.
Les nuances dans le droit du travail existent pour une bonne raison, et le gouvernement actuel, étant du coté du MEDEF, fait semblant de ne pas les voir. C'est atroce, et et je trouve lamentable que les gouvernements ne soient jamais comptables de leurs actions.
Ca me fait gerber, tous ces porte-couille incapables de réfléchir au-dessus de la ceinture.
Une réflexion très intéressante sur la motivation
Ce genre d'histoire est aussi triste que reproductible.
L'une des choses les plus justes qu'on puisse dire à propos du monde du travail
J'ai des petits problèmes de suivi de temps passé. Alors je vais tester cet outil qui m'a l'air d'être du vrai "espionnage pour mon bien"
J'ai déja été viré, personnellement et collectivement. Et si je n'ai pas toujours appliqué tous ces conseils, je suis les trouve vraiment bons.
Si vous êtes une femme dans le monde de la tech, c'est un très bon article pour vous.
Si vous êtes un homme dans le monde de la tech, c'est un très bon article pour vous.
J'aime beaucoup ce genre de réflexion, qui appuie bien sur le fait qu'on ne peut pas toujours compter sur la bonne volonté
Ah tiens, c'est marrant, parce que ça existe aussi côté interviewer pour comprendre ce que raconte la personne interviewée. Sauf que les catégories sont un peu différentes
Je trouve ça franchement cocasse
J'approuve l'ironie, mais en fait, c'est faux : on peut travailler dans "la tech" et garder son éthique. Il faut juste être capable de dire aux gens qui font le mal qu'ils le font.
Franchement, lorsqu'un de vos subordonnés affirme que vous avez dit de la merde, la meilleure chose à faire n'est certainement pas de le virer. Ca montre juste que vous êtes fragile et ne supportez pas la critique.
Cette citation peut paraître bien égocentrée, mais elle cache un fond de vérité très profond : s’investir émotionnellement vis-à-vis de quelque chose qui ne peut rendre cet investissement, c'est forcément toxique. (j'ai toutefois conscience qu'il y a dans cette phrase un côté extrêmement contractuel ...)
Ca ressemble de plus en plus à ma méthode de travail idéale, ça
Il y aurait donc deux modalités d'exploration de l'ambition personnelle, chacune aussi valable que l'autre. Mais ça me donne une très bonne idée de question à poser aux gens (et à moi-même, d'ailleurs)
Est-ce que l'agilité est une croyance ?
Est-ce que des gens y croient ?
On ne se rend pas compte à quel point ça donne l'impression de brasser de l'air ...